PC Quảng Trị thông báo tuyển dụng lao động
16:26 - 26/04/2019 | 2593 lượt xem
Chia sẻ
PC Quảng Trị cần tuyển dụng 02 lao động vào làm việc tại các đơn vị trực thuộc Công ty Điện lực Quảng Trị, cụ thể như sau:
1. Đối tượng, số lượng:
- Kỹ sư Công nghệ thông tin: 02 lao động.
2.Tiêu chuẩn:
- Tốt nghiệp đại học hệ chính quy loại Khá trở lên từ trường Đại học Bách khoa Hà Nội và các trường thành viên của Đại học Đà Nẵng, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh.
- Ngoại ngữ: IELTS 4,5/9 điểm hoặc TOEFL iBT 53/120 điểm hoặc TOEIC 450/990 điểm trở lên. Ưu tiên ứng viên có điểm cao.
- Sức khỏe: Đạt loại II trở lên.
- Tuổi đời: Không quá 30 tuổi.
- Giới tính: Nam
- Khả năng khác: Có khả năng làm việc độc lập, năng động, sáng tạo, tư duy phân tích, tổng hợp, giao tiếp tốt.
3.Hồ sơ dự tuyển gồm có:
- Đơn đăng ký dự tuyển lao động;
- Sơ yếu lý lịch (Có xác nhận địa phương, đóng dấu giáp lai ảnh);
- Giấy chứng nhận sức khỏe (trong vòng 6 tháng tính đến thời điểm tham gia dự tuyển, do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp.
- Ảnh 4x6 (3 ảnh)
- Bản sao có chứng thực: Bằng tốt nghiệp đại học, Bảng điểm, Chứng chỉ, Hộ khẩu, Chứng minh nhân dân và các giấy tờ khác (nếu có). Đối với các trường hợp tốt nghiệp cuối năm 2018 và đầu năm 2019 nhưng chưa nhận bằng tốt nghiệp có thể nộp Giấy chứng nhận tạm thời hoặc bảng điểm kết quả học tập.
4. Hình thức tuyển dụng: Thi tuyển theo Quy chế về công tác lao động và tiền lương trong tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam.
5. Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 23/4/2019 đến hết ngày 08/5/2019 (trong giờ hành chính).
6. Địa điểm nộp hồ sơ: Hồ sơ nộp trực tiếp tại phòng Tổ chức và Nhân sự - Công ty Điện lực Quảng Trị. (Lưu ý: Nếu không trúng tuyển, hồ sơ không được hoàn lại).
7. Thời gian thi tuyển: Dự kiến sau ngày 15/5/2019.
Mọi thông tin xem tại Website: pcquangtri.cpc.vn, hoặc liên hệ Phòng Tổ chức và Nhân sự Công ty Điện lực Quảng Trị. Nhà khách Tỉnh ủy Quảng Trị - Km 3 Quốc lộ 9, thành phố Đông Hà, tỉnh Quảng Trị (SĐT: 0233.2220225)
Văn bản thông báo tuyển dung lao động của Công ty (Xem chi tiết tại đây)