Tổng công ty điện lực miền trung

1. Vị trí tuyển dụng:

1.1. Chuyên viên quản lý kỹ thuật (Kỹ sư điện):

a. Số lượng cần tuyển: 02 người.

b. Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty (thành phố Đà Nẵng).

c. Tiêu chuẩn và yêu cầu:

- Là công dân nước CHXHCN Việt Nam.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp ngành điện kỹ thuật; hệ thống điện/tự động hóa tại các trường thành viên của Đại học Đà Nẵng, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc gia Hà Nội và các trường Đại học có uy tín khác trong nước; hệ chính quy.

- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A2 hoặc tương đương trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ Anh văn, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tiếng Anh học tại trường đại học.

- Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ tin học, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tin học tại trường đại học.

- Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất là 01 năm liên quan đến lĩnh vực chuyên môn tuyển dụng; đã từng làm công tác quản lý kỹ thuật tại các nhà máy thủy điện, trạm biến áp; người hiểu biết về hệ thống điều khiển, tự động hóa, SCADA trong trạm biến án; có khả năng lập trình PLC.

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.

- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

1.2. Chuyên viên quản lý kỹ thuật (Kỹ cơ khí):

a. Số lượng cần tuyển: 02 người.

b. Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty (thành phố Đà Nẵng)/Nhà mát thủy điện Đa Krông 1 (xã Húc Nghì, huyện Đa Krông, tỉnh Quảng Trị).

c. Tiêu chuẩn và yêu cầu:

- Là công dân nước CHXHCN Việt Nam.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp ngành cơ khí chế tạo máy, cơ khí động lực, kỹ thuật cơ điện tử tại các trường thành viên của Đại học Đà Nẵng, Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học quốc gia Hà Nội và các trường Đại học có uy tín khác trong nước; hệ chính quy.

- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A2 hoặc tương đương trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ Anh văn, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tiếng Anh học tại trường đại học.

- Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ tin học, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tin học tại trường đại học.

- Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất là 01 năm  trong lĩnh vực năng lượng.

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.

- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

1.3. Chuyên viên pháp chế (Cử nhân luật):

a. Số lượng cần tuyển: 01 người.

b. Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty (thành phố Đà Nẵng).

c. Tiêu chuẩn và yêu cầu:

- Là công dân nước CHXHCN Việt Nam.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành luật; hệ chính quy.

- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A2 hoặc tương đương trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ Anh văn, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tiếng Anh học tại trường đại học.

- Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ tin học, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tin học tại trường đại học.

- Ưu tiên cho những người có kinh nghiệm làm việc thực tế ít nhất là 01 năm trong lĩnh vực pháp chế.

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.

- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

1.4. Chuyên viên quản lý chi phí xây dựng (Kỹ sư định giá xây dựng):

a. Số lượng cần tuyển: 01 người.

b. Địa điểm làm việc: Văn phòng Công ty (thành phố Đà Nẵng).

c. Tiêu chuẩn và yêu cầu:

- Là công dân nước CHXHCN Việt Nam.

- Chuyên môn: Có trình độ đại học chuyên ngành xây dựng; kinh tế xây dựng (kinh tế xây dựng, quản lý dự án xây dựng)/kinh tế xây dựng và quản lý dự án tại các trường thành viên của Đại học Đà Nẵng, Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh, Đại học quốc gia Hà Nội và các trường Đại học có uy tín khác trong nước; hệ chính quy.

- Có chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng lĩnh vực định giá xây dựng từ hạng III trở lên (còn hiệu lực).

- Ngoại ngữ: Anh văn trình độ A2 hoặc tương đương trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ Anh văn, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tiếng Anh học tại trường đại học.

- Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ tin học, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tin học tại trường đại học.

- Ưu tiên: Đã làm việc các dự án về điện, xây dựng trong thời gian ít nhất là 01 năm.

- Độ tuổi: Dưới 40 tuổi.

- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại III trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

1.5. Nhân viên vận hành, sửa chữa nhà máy thủy điện (Công nhân điện; công nhân cơ khí):

a. Số lượng cần tuyển: 06 người.

b. Địa điểm làm việc: Nhà máy thủy điện Đa Krông 1 (xã Húc Nghì, huyện Đa Krông, tỉnh Quảng Trị).

c. Tiêu chuẩn và yêu cầu:

- Là công dân nước CHXHCN Việt Nam.

- Chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Trung cấp điện/cơ khí; Cao đẳng nghề/Trung cấp nghề điện/cơ khí.

- Trình độ văn hóa: 12/12, Trình độ tay nghề: Bậc 3 trở lên (Cao đẳng/Trung cấp nghề).

- Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên, nếu ứng viên không có chứng chỉ tin học, Công ty sẽ căn cứ vào điểm môn tin học tại Trường Cao đẳng/Trung cấp.

- Ưu tiên: Có chứng chỉ sơ cấp nghề vận hành nhà máy thủy điện/vận hành trạm biến áp; đối tượng tốt nghiệp Trường Cao đẳng Điện lực miền Trung; Người biết tiếng Anh; đã có kinh nghiệm vận hành - sửa chữa nhà máy thủy điện; Người cư trú tại địa phương tỉnh Quảng Trị.

- Tuổi đời: Dưới 35 tuổi.

- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại II trở lên theo quy định của Bộ Y tế.

2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động:

- Đơn xin dự tuyển viết tay (có kê khai kinh nghiệm, năng lực).

- Sơ yếu lý lịch (bản gốc, đóng dấu giáp lai ảnh) có xác nhận của UBND xã, phường, thị trấn nơi cư trú hoặc tổ chức nơi ứng viên đang công tác trong thời gian 6 tháng gần đây (theo mẫu kèm theo).

- Giấy chứng nhận sức khỏe (bản gốc, đóng dấu giáp lai ảnh) trong vòng 06 tháng kể từ ngày cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;

- Bản sao chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển. Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính để kiểm tra lại;

- Bản sao chứng thực chứng minh nhân dân/CCCD; 03 ảnh 4x6 chụp mới nhất (không quá 03 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ tuyển dụng).

- Đối với ứng viên đã có kinh nghiệm công tác, nếu được tuyển dụng chính thức thì phải cung cấp các hồ sơ: các quyết định, văn bản có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác (xét chuyển, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, nâng ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật…) nếu có.

3. Hình thức tuyển dụng: 

Các ứng viên sẽ phải tham gia 2 vòng thi: Thi viết và vấn đáp.

4. Loại hợp đồng dự kiến giao kết:

Hợp đồng lao động theo quy định hiện hành của pháp luật Nhà nước về lao động và quy định của PC3-INVEST.

5. Mức lương và các khoản thu nhập khác:

Theo chế độ chính sách hiện hành của Nhà nước và quy định của PC3-INVEST.

6. Chế độ ưu tiên trong tuyển dụng lao động:

- Người dự tuyển là lao động tại địa phương tỉnh Quảng Trị hoặc người tình nguyện làm việc theo sự phân công của đơn vị ở nơi vùng cao, vùng sâu, vùng xa.

- Người dự tuyển là Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang Nhân dân.

- Người dự tuyển là người có công với cách mạng, con của người có công với cách mạng, con của Anh hùng Lao động, con của Anh hùng Lực lượng vũ trang Nhân dân.

- Người dự tuyển là người thân (bố, mẹ, vợ, chồng, con) NLĐ làm việc tại PC3-INVEST và có thâm niên công tác trong ngành điện từ 15 năm trở lên, không bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt HĐLĐ, bị kỷ luật lao động với hình thức sa thải.

- Người có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ; kỹ sư, cử nhân (hệ chính quy) tốt nghiệp đạt loại Giỏi tại các trường đào tạo trong nước, nước ngoài có chuyên ngành phù hợp với yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí cần tuyển.

7. Quyền lợi của người trúng tuyển:

- Được hưởng các khoản lương, thưởng, phụ cấp (nếu có); đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước và PC3-INVEST phù hợp với năng lực và hiệu quả công tác.

- Làm việc trong môi trường ngành điện đảm bảo tính dân chủ, cạnh tranh; có cơ hội phát triển khả năng sáng tạo, thăng tiến trong nghề nghiệp.

8. Thời hạn và địa điểm nộp hồ sơ:

Trong giờ hành chính, từ ngày ra thông báo này đến hết ngày 20/5/2022 tại Văn phòng PC3-INVEST - Tầng 3, số 143 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường Khuê Trung, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng.

Mọi thông tin xin liên hệ: Phòng Hành chính - Nhân sự, Công ty Cổ phần Đầu tư Điện lực 3 (Tầng 3, số 143 đường Xô Viết Nghệ Tĩnh, phường Khuê Trung, quận Cẩm Lệ, thành phố Đà Nẵng) hoặc qua số điện thoại: 0236.2212545 hoặc truy cập tại Website: https://pc3invest.cpc.vn. Lưu ý: Ngoài bìa hồ sơ tuyển dụng cần ghi rõ địa chỉ, số điện thoại liên lạc của ứng viên. Hồ sơ dự tuyển không trả lại.

Ghi chú:

- PC3-INVEST không hoàn trả hồ sơ mà các ứng viên đã nộp và chỉ thông báo đến các ứng viên trúng tuyển.

- Khi được tuyển dụng chính thức phải xuất trình bản chính của các giấy tờ đã công chứng để kiểm tra đối chiếu.

- Trong trường hợp người trúng tuyển có những lý do chính đáng mà không thể nhận việc đúng thời hạn thì phải làm đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc và phải được đơn vị tuyển dụng đồng ý, nhưng thời gian gia hạn không quá 45 ngày kể từ ngày nhận việc theo thông báo tuyển dụng.

- Trường hợp người trúng tuyển không đến nhận việc theo đúng thời hạn quy định trong thông báo tuyển dụng mà không có lý do chính đáng hoặc quá 45 ngày kể từ ngày nhận việc theo thông báo tuyển dụng (trong trường hợp có đơn đề nghị gia hạn thời gian nhận việc được đơn vị tuyển dụng đồng ý) thì đơn vị tuyển dụng ra quyết định hủy bỏ kết quả tuyển dụng.